PERILAKU ORGANISASI (Organizational Behavior)

Abstract

Buku ini disusun secara tematis menjadi 5 bagian. Bagian 1 “Prolog’’ pada bagian ini terdiri dari 1 bab yang menjelaskan tentang mengembangkan keterampilan interpersonal dalam bekerja. Dalam bagian ini menjelaskan pentingnya ketermpilan interpersonal, kedisiplinan yang berkontribusi pada perilaku organisasi dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Bagian 2 “memahami diri sendiri dan orang lain’’ bagian ini terdiri dari 2 bab yang membahas keanekaragamanan dalam organisasi dan nilai kepribadian. Yang didalamnya memaparkan keberagaman dalam menjalankan strategi manajemen dan ciri-ciri kepribadian yang relevan dengan pelaku organisasi.